黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國的總目標，明確了全面推進依法治國的六項重大任務，要求增強全民法治觀念，推進法治社會建設。在如此宏大背景下，中宣部理論局組織有關部門和學者編寫的《法治熱點面對面》于2015年1月出版。該書一出版即引起了社會各界的關注。
        《法治熱點面對面一書》著眼于當前人們關注的法治熱點問題，以通俗易懂的語言，向讀者闡述了我黨在實行依法治國這一基本治國方略過程中，人們關注的各種熱點問題，并對此一一解答。
        身為國有企業員工，讀過本書后深有感觸，深感國有企業應在依法治國基本方略中發揮更為重要的作用。公有制經濟在我國國民經濟中占主導地位，國有企業又是公有制經濟的主要組成部分，又是社會主義市場經濟的重要主體，因此國有企業應帶頭遵法守法。國有企業遵法守法的意識和企業法制氛圍直接關系到市場經濟中的法制環境，關系到整個公有制經濟的生命力，更關系到我國社會主義市場經濟運行的平穩運行。
        公有制經濟在國民經濟中占有較為重要的地位，國有企業自然成為市場經濟應作為法治建設工作的前沿陣地，要帶頭開展自身法制建設，帶頭依法經營、依法辦事，營造企業良好的法制氛圍。全國“六五”普法工作自2011年開始，至今年已是第四年，是普法工作的深入推進年，國有企業應進一步結合中央“六五”普法工作要求，對照在企業內部開展法律宣傳教育活動，學習憲法法律，配合推進法治建設等工作。
        《法治熱點面對面》一書中提到，依法治國的全面推進，有賴于全社會大力弘揚法治精神，增強全民法治觀念。增強全民法治任務的宏觀要求最終要落實到微觀載體。國有企業作為市場經濟中的重要力量，不僅吸納了大量的就業人口，還與生俱來具有制度完善、管理規范、員工素質高、企業文化積極向上等特點。這一系列特點表明國有企業有能力也有義務擔負起增強全民法治觀念的任務。從人力資源工作的角度看，加強企業內部法治觀念培養不僅切實可行，而且很有必要。企業可以利用內部培訓、崗位輪轉等方式，增強基層普通員工法律意識，提升廣大員工知法懂法用法的能力，最終提升員工法制意識和法治觀念。
        《法治熱點面對面》一書，不僅從宏觀視角闡述法治建設工作中的方向性問題，也從微觀視角描繪了個體在法治建設工作中的地位和作用，深入閱讀不僅使人明是非、知善惡，更能提升自身黨性修養和思想覺悟。推薦國有企業廣大員工尤其是廣大黨員干部讀一讀這本書，結合“三嚴三實”專題教育，深刻領會“四個全面”四輪驅動開辟治國理政的新境界；結合集團整體上市成為公眾公司的新形勢，更加嚴格依法合規加強企業經營管理，做學法遵法守法用法的模范。