9月15日至17日，匯鴻集團(tuán)舉辦了2015年新員工入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班通過高層引導(dǎo)、集團(tuán)發(fā)展史、體驗(yàn)式培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、新老員工座談等方式幫助新員工了解匯鴻、融入?yún)R鴻。共87名新員工參加了此次培訓(xùn)班。
        9月16日上午，集團(tuán)總裁張劍與新員工見面，勉勵新員工要珍惜青春、擁抱生活，準(zhǔn)確定位、明確目標(biāo)，術(shù)有專攻、學(xué)為所用，勇于擔(dān)當(dāng)、迎接挑戰(zhàn)。他希望新員工要敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變生活習(xí)慣、助力職業(yè)發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)氛圍、融入?yún)R鴻文化。集團(tuán)辦公室主任宗睿潔介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程。畜產(chǎn)公司丁海董事長則用“三個(gè)字、一句話”與新員工分享了自己的成長感悟，希望新員工做到“進(jìn)、靜、凈”，并寄語新員工“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”。
        培訓(xùn)班還安排了體驗(yàn)式培訓(xùn)和《職業(yè)生涯規(guī)劃》專題講座，對新員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行輔導(dǎo)，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。根據(jù)崗位的不同，將新員工分成業(yè)務(wù)組、財(cái)務(wù)組等四個(gè)組別舉辦了新老員工座談會。集團(tuán)子公司管理精英、業(yè)務(wù)骨干結(jié)合自身工作經(jīng)歷，就如何轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位、開展工作等進(jìn)行了交流，并對新員工在工作、學(xué)習(xí)、生活上的存在的疑惑、遇到的困難給予了解答和建議，不僅拉近了新老員工的距離，而且讓廣大新員工更加明確了發(fā)展方向。
        在培訓(xùn)班總結(jié)大會上，集團(tuán)副總裁許冰鑒對本次培訓(xùn)班給予了充分的肯定，并希望新員工把本次培訓(xùn)作為了解匯鴻的新起點(diǎn)，在今后的工作和生活中堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、提升工作技能，堅(jiān)持學(xué)以致用、提高工作業(yè)績，堅(jiān)持立足基層、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。