為進一步加強供應鏈人才建設，推動集團加快建設全國供應鏈運營領先企業和實現高質量發展，10月13日下午，匯鴻集團召開青年業務骨干座談會。集團黨委書記、董事長陳述，集團黨委副書記陸備，集團黨委委員、副總裁畢金標出席會議，集團辦公室、人力資源部、運營管理部負責人和各子公司優秀青年業務骨干代表參加會議。

會上，來自集團各供應鏈運營子公司的12名青年業務骨干代表分別圍繞市場開發與客戶關系維護、供應鏈建設與持續優化、團隊建設與人才培養、傳統業務的堅守與業務創新等4個方面交流分享了各自的經驗與想法，并結合集團“十四五”發展戰略規劃對集團未來發展提出了建議。集團辦公室、人力資源部負責人分別從各自工作出發，對集團青年業務人員的職業規劃、個人素質提升以及如何融入集團發展大局等方面提出了意見建議。

陳述指出，創新是第一動力，人才是第一資源，創新驅動就是人才驅動。集團廣大青年業務人員要不斷加強自身修養和自我提升，努力做到“一心一意”：“一心”即責任心。工作就意味著責任，有強烈的責任心才能敢為善為，才會有強大的執行力，才能“事事都有落實”。青年業務員的責任心就是要做好業務、帶好團隊，確保在手業務高質量發展，確保不發生重大風險；“一意”即意志力。要意志堅定地做有意義的事，克服“掙快錢”思想和短期行為，以長遠眼光把業務做成事業。要進一步加強學習、提升能力，以專業的能力做好專業的事情。

陸備指出，青年業務員要用創業者的心態和奮斗者的姿態砥礪奮進，加強從業務型人才到管理型、領導型人才的成長和積累，努力為集團高質量發展作出更大的貢獻。

畢金標要求集團廣大青年員工要不斷堅定理想信念，明確正確的發展方向，保持永遠學、不斷學的精神，并在面對困難和誘惑時保持堅定的韌性。