9月8日，匯鴻集團第一期“鴻遠計劃”管理人員培訓班在匯鴻大廈306會議室正式開班。集團黨委書記、董事長陳述出席開班儀式并作動員講話，集團黨委副書記陸備主持開班儀式，“鴻遠計劃”全體學員及子公司人力資源部負責人近50人參加了活動。

“鴻遠計劃”培訓班是集團近年來第一次針對年輕干部開展的集中性、計劃性、系統性培訓。此項培訓旨在貫徹落實集團“十四五”發展戰略規劃，構筑人才強企戰略新高地，培養一支對黨忠誠、視野寬闊、能力卓越、結構優良、數量充足的干部人才隊伍，聚焦提升管理人員的戰略執行、聚焦客戶、協同作戰及激活團隊四項核心能力。

食品生鮮部黨委委員朱君韜作為學員代表進行了表態發言，表示將倍加珍惜此次培訓的機會，以“人一之我十之，人十之我百之”的學習精神，端正思想、提高認識、嚴守紀律、團結協作，將學習成果轉化為助力匯鴻高質量發展的源源動力。

陳述在動員講話中指出，“十四五”時期，匯鴻集團將積極融入“強富美高”新江蘇現代化建設的生動實踐中，主動承接“爭當表率、爭做示范、走在前列”的重大使命。企業的競爭歸根結底是人才的競爭，政治素養高、業務素質好、管理能力強的高素質干部人才隊伍是實現集團“建設全國供應鏈運營領先企業”總目標的堅實基礎。他對全體學員提出三點期望：一是提高認識，深刻領會“鴻遠計劃”培訓班的重大意義。大力培養選拔優秀的年輕干部是確保黨和人民事業后繼有人的戰略之舉，要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化優秀年輕干部，加快人才發展體制機制改革和創新，為集團“十四五”發展戰略規劃的實現提供強有力的人才支撐和智力支持。二是珍惜機遇，全心全意融入培訓全過程。希望大家將參加此次培訓作為一次全面“加油”“充電”的好機會，和思想升華、練就本領的好機遇，不斷增強解決制約企業發展的突出問題和干部職工關注的熱點問題的能力，切實將學習培訓的成果轉化為謀劃發展的思路、促進發展的舉措、領導發展的本領。三是敢為善為、勇挑大梁，爭做集團改革發展的急先鋒。落實集團“十四五”發展戰略規劃目標，實現集團可持續、高質量發展是新時期匯鴻人的光榮使命和職責所在。要增強大局意識、完善系統思維，以銳意進取的工作狀態、開拓創新的精神風貌，勇挑大梁、敢為善為、奮發有為，不斷開創集團高質量發展新局面，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。