10月21-22日，匯鴻集團人力資源部組織開展2021年度新員工入職培訓，來自集團本部及14家子公司共97名新員工參加培訓。

21日上午，集團副總裁陸備為2021年新員工準備了一堂企業(yè)文化課程—《走進匯鴻集團》。他從“匯鴻是一家什么樣的企業(yè)”“匯鴻發(fā)展戰(zhàn)略”“匯鴻的企業(yè)文化”三個方面向新員工全面介紹了匯鴻集團的發(fā)展歷史，供應鏈運營發(fā)展及“十四五”規(guī)劃，用“如何更好地融入?yún)R鴻”指引新員工要有國企意識、勇于擔當、有生活哲學情懷，在匯鴻的平臺上描繪自己的職業(yè)精彩。他還富有詩意地送給新員工三句話“生活是一種態(tài)度、偉大是熬出來的、多一點人文情懷。” 

    為了讓新員工更好更快地融入?yún)R鴻，本次培訓還安排了“匯鴻故事匯”環(huán)節(jié)，邀請匯鴻醫(yī)藥公司董事長包振興、匯鴻畜產(chǎn)嘉瑞公司總經(jīng)理朱亮、集團辦公室初級經(jīng)理黃藝斐從不同的層面和角度給新員工分享他們在匯鴻的成長、成才經(jīng)歷。集團黨群工作部部長、集團工會副主席夏晉《黨建鑄魂，匯心筑夢》的課程精彩分享了集團黨建文化活動以及黨支部建設(shè)等工作，讓新員工對企業(yè)的黨建工作有了更深刻的認識，激發(fā)了大家積極向黨組織靠攏的決心和信念。集團紀委副書記、紀委辦公室主任丁如鵬帶來的《廉潔從業(yè)，健康人生》課程希望大家能夠?qū)W思踐悟，堅守底線，廉美和敬，廉潔從業(yè)。集團運營管理部總經(jīng)理吳福強向新員工們介紹了匯鴻集團供應鏈創(chuàng)新與應用試點工作情況，讓大家對集團供應鏈板塊和未來發(fā)展有了更清晰的認識。匯鴻寶貝公司辦公室主任曹洋就《職場商務禮儀》課程進行了分享，讓新員工們對職場著裝、接待、就餐、郵件等職場禮儀有了系統(tǒng)了解。

集團黨委書記、董事長陳述參加了新員工入職培訓班結(jié)訓儀式。結(jié)訓儀式上，3名新員工代表分享了他們的培訓心得和入職感受。陳述對新員工圓滿完成入職培訓表示祝賀，并從三個方面勉勵新員工如何做一名合格“匯鴻人”。一是迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。轉(zhuǎn)變心理狀態(tài)，增強抗壓能力；轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，規(guī)劃工作目標；轉(zhuǎn)變生活習慣，助力職業(yè)發(fā)展。二是堅持學習，做到“三個適應”。適應企業(yè)文化，融入?yún)R鴻團隊；適應工作節(jié)奏，提升工作能力；適應社會環(huán)境，共促集團發(fā)展。三是嚴于律己，貫徹“三個必須”。必須遵章守紀，廉潔自律。必須愛崗敬業(yè)，勇于擔當；必須認真做事，踏實做人。

   不負青春，不負韶華。參加培訓的新員工們表示，在回到各自的工作崗位后，將進一步務實求進，在真抓實干中增長才干，在攻堅克難中踐行使命，為匯鴻集團建設(shè)現(xiàn)代供應鏈領(lǐng)先企業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量，在匯鴻的大舞臺上成就一番事業(yè)，演繹屬于自己的精彩人生！