7月1日至4日，為期4天的匯鴻股份2014年度新員工崗前培訓暨拜師儀式圓滿結束。參加本次培訓的16位高校應屆畢業生，帶著理想與朝氣，滿懷信心地加入到匯鴻股份的隊伍中！在公司高層的高度重視以及各部門的關心與支持下，今年的新員工培訓在內容與時間安排上均比往年有所延伸。
       一是高層指引，召開歡迎見面會。在歡迎見面會上，公司李寧總經理及工會石志義主席、黨辦陳一清主任、團委朱一順書記分別到會發言。李寧總經理以“6C”的西方管理理論為藍本，即：“Conviction”（信念）、“Comprehension”（理解力）、“Confidence”（自信心）、“Communication”（溝通）、“Courage”（勇氣）、“Care”（關懷），詳細闡述了在職業化道路上成功人士應努力具備的各項素質，為新員工開篇上了一堂生動的職業素養課程。
       二是各職能管理部門做專題講授。由人力資源部給新員工做入職指引，學習員工手冊，介紹集團在線學習平臺，并進行“報、聯、商”商務溝通技能的職業化培訓；財務、經辦、企管、信息、物業分別派員就財務、法律、認證體系、風控、信息、安全等方面知識做了專題講授，為新員工熟悉公司流程和制度、盡快完成角色轉變奠定了基礎。
       三是舉行2014年新員工拜師儀式及優秀師徒心得分享會。今年是股份公司舉辦新員工拜師會的第三個年頭。在公司“以人為本、民主開放”的企業文化影響之下，拜師會以“尊師重道、薪火相傳”為主題，以“一束敬師花，一句授業語”為形式，繼續發揚公司的優良文化傳統。會上新師徒代表以及2012年“最佳導師”、“最佳新人”代表分別做了主題發言，進一步為新員工指引了成長方向。公司領導周春山副總經理代表公司高層做總結發言，他號召廣大新員工要建立樂觀、積極、向上的陽光心態，懷揣感恩之心，活在當下、志存高遠，用主動、堅忍、放空的姿態追求幸福、快樂的人生！
       四是走進實體，組織參觀無錫實體企業。為體驗公司多元化發展，從多角度為新員工了解企業發展、快速融入職場提供更多的幫助與指引，今年特別組織新員工參觀無錫工業園區以及無錫海絲路公司。通過海絲路嚴建華總經理的介紹，使新員工們對新型材料的相關生產原理、市場以及工廠的發展現狀有了客觀的認識。無錫工業園區負責人姜中明帶領大家參觀并介紹了無錫工業園區的整體規劃。漫步在園區的小道上，眼見一幢幢工業大樓中人群的忙碌與紛繁，新員工們近距離體驗到實體工業發展的堅實腳步。
       “揚帆逐夢、匯友鴻志”，匯鴻股份的新員工們帶著公司的殷切希望，帶著自我的絢麗夢想，自此踏上職業生涯的美好開端。我們相信隨著新員工的加入，必將給股份公司的發展帶來新的生機與活力！